TOMA
DE DECISION
Es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las
opciones o formas para resolver diferentes situaciones de la vida en diferentes
contextos: a nivel laboral, familiar, sentimental, empresarial (utilizando metodologías
cuantitativas que brinda la administración). La toma de
decisiones consiste, básicamente, en elegir una opción entre las disponibles, a
los efectos de resolver un problema actual o potencial La toma de decisiones a
nivel individual se caracteriza por el hecho de que una persona haga uso de su
razonamiento y pensamiento para elegir una solución a un problema que se le
presente en la vida; es decir, si una persona tiene un problema, deberá ser
capaz de resolverlo individualmente tomando decisiones con ese específico
motivo.
Es la elección de un camino a seguir, por lo que en un estado anterior deben evaluarse alternativas de acción. Si estas últimas no están presentes, no existirá decisión.
Es necesario conocer, comprender, analizar un problema, para así poder darle solución. En algunos casos, por ser tan simples y cotidianos, este proceso se realiza de forma implícita y se soluciona muy rápidamente, pero existen otros casos en los cuales las consecuencias de una mala o buena elección pueden tener repercusiones en la vida y si es en un contexto laboral en el éxito o fracaso de la organización, para los cuales es necesario realizar un proceso más estructurado que puede dar más seguridad e información para resolver el problema.
Simples
Lo que
se hace es EVALUAR la condición, si la condición es verdadera realiza la
acción, en caso contrario termina el programa. Es con una condición.
La estructura de selección simple permite
ejecutar una acción o un grupo de acciones sólo si se cumple una determinada
condición. Así, en el gráfico, si la condición es verdadera se ejecuta la
acción acciona; en caso contrario, no se hace nada.
Por ejemplo, si se desea cambiar el signo de
un número únicamente en caso que sea negativo, podemos escribir:
SI( numero < 0 )
numero = -1 * numero
Si el número no es negativo, simplemente esta
estructura se pasaría por alto y se continuaría en la siguiente instrucción
después del SI.
EJERCICIO 1
Doble
Luego
de evaluar una condición si esta se cumple, es decir si es verdadera realiza
una serie de acciones, y si esta es falsa se realiza otra serie de acciones
distinta a la primera. Es con dos decisiones con el sí o con el no.
La estructura de selección doble permite seleccionar
una ruta de dos rutas posibles en base a la verdad o falsedad de una condición.
Así, en la Figura, si la condición es verdadera, se ejecuta la acción A; en
caso contrario, se ejecuta la acción B.
En la Figura se muestra el diagrama de flujo y el
pseudocódigo de la estructura de selección doble.
Por ejemplo, la siguiente estructura de selección
doble determina si una persona es mayor o menor de edad:
SI( edad >= 18 )
estado = "Mayor de edad"
SINO
estado = "Menor de edad"
Esto imprime "Mayor de edad" si la persona
tiene 18 años ó más e imprime "Menor de edad" si la persona tiene
menos de 18 años. En cualquiera de los casos, después de efectuar la impresión,
se ejecutará la primera instrucción que sigue a la estructura SI...SINO.
EJECICIO 2
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